根據(jù)工作需要，進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質和專業(yè)干部人才隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘20名專業(yè)技術人才，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
（一）總部
成本核算崗（土建專業(yè)）1人；
成本核算崗（安裝專業(yè)）1人。
（二）項目部
技術負責人（裝飾安裝）4人；
技術負責人（建筑工程）6人；
項目經(jīng)理8人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力；
4.有下列情形之一的，不接受報名：
①違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查，尚未作出結論的；
⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
⑦其他不適合報名的情形。
（二）崗位條件
序號 | 用人部門 （單位） | 招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 招聘條件 | ||
學歷 | 專業(yè)門類或名稱 | 其他要求 | ||||
1 | 總部 | 成本核算崗 （土建專業(yè)） | 1 | 本科及以上 | 土木工程、工程造價專業(yè) | 1.須持有注冊一級造價工程師（土木建筑工程）證書； 2.年齡在40周歲以下（1984年3月1日及以后）； 3.具有5年及以上土建工程造價從業(yè)經(jīng)驗。 |
2 | 總部 | 成本核算崗 （安裝專業(yè)） | 1 | 本科及以上 | 工程造價、強弱電、給排水、暖通安裝專業(yè) | 1.須持有注冊一級造價工程師（安裝工程）證書； 2.年齡在40周歲以下（1984年3月1日及以后）； 3.具有5年及以上安裝工程造價從業(yè)經(jīng)驗。 |
3 | 項目部 | 技術負責人（裝飾安裝） |
4 | 大專及以上 | ?？疲航ㄖO計類、土建施工類、建設工程管理類 本科：土木類、建筑類、工程管理專業(yè) 研究生：建筑學類、土木工程類、工程管理專業(yè) | 1.須持有注冊一級建造師（建筑工程）證書或工程師及以上職稱證書； 2.年齡在45周歲以下（1979年3月1日及以后）； 3.具有6年及以上裝飾工程項目管理從業(yè)經(jīng)驗；至少承擔過3個裝飾項目技術負責人或更高層級的崗位工作（需提供崗位任命書、工作業(yè)績、工作成果等相關證明材料）。 |
4 | 項目部 | 技術負責人（建筑工程） | 6 | 大專及以上 | 專科：建筑設計類、土建施工類、建設工程管理類 本科：土木類、建筑類、工程管理專業(yè) 研究生：建筑學類、土木工程類、工程管理專業(yè) | 1.須持有注冊一級建造師（建筑工程）證書或工程師及以上職稱證書； 2.年齡在45周歲以下（1979年3月1日及以后）； 3.具有6年及以上房建、市政施工項目現(xiàn)場管理或技術管理從業(yè)經(jīng)驗，至少承擔過3個項目技術負責人或更高層級的崗位工作（需提供崗位任命書、工作業(yè)績、工作成果等相關證明材料）。 |
5 | 項目部 | 項目經(jīng)理 | 8 | 大專及以上 | ?？疲航ㄖO計類、土建施工類、建設工程管理類 本科：土木類、建筑類、工程管理專業(yè) 研究生：建筑學類、土木工程類、工程管理專業(yè) | 1.須持有注冊一級建造師（建筑工程或市政工程）證書； 2.年齡在45周歲以下（1979年3月1日及以后）； 3.具有6年及以上房建項目現(xiàn)場管理或技術管理從業(yè)經(jīng)驗，至少承擔過1個及以上較大（建筑面積5萬方及以上或項目合同金額2000萬元及以上）項目經(jīng)理崗位工作； 4.須提供個人項目業(yè)績證明材料（四庫一平臺查詢可見或提供項目中標通知書、項目經(jīng)理任命書、項目施工許可證、項目竣工備案表等）。 |
合計 | 20 | |||||
四、招聘程序
招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質測試、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。
1.報名時間。自2024年3月8日至3月19日24:00，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位+聯(lián)系方式”，將相關報名材料發(fā)送至郵箱jgjt0123@163.com。報名須提交以下材料（按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
①應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（見附件），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
②有效身份證正反面、學歷（取得的所有大中專及以上學歷）、學位證書等材料（掃描件）；
③學歷證明材料：學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料；
④專業(yè)技術職務（職稱）、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）；
⑤工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的相關證明材料（崗位任命書、工作業(yè)績、工作成果等相關證明材料）；
⑥項目經(jīng)理崗位須提供個人項目業(yè)績證明材料（四庫一平臺查詢可見或提供項目中標通知書、項目經(jīng)理任命書、項目施工許可證、項目竣工備案表等）。
3. 資格審查。
（1）根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，依據(jù)應聘人員提供的資料進行資格審查，確定入圍能力素質測試人員。
（2）應聘人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告和崗位要求如實填寫有關信息和提交相關資料，應聘人員報名后及時關注報名網(wǎng)站或電話、短信回復，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。安徽交控建工集團對應聘者提供的資料予以保密，報名資料除原件外不予退回。
（3）本次招聘實行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
4.能力素質測試。通過資格審查的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為初面、職業(yè)行為測試、復面。
（1）初面。采取非結構化面試的方式，重點考察候選人的人崗匹配度、工作業(yè)績等。原則上按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入圍復面人選。初面成績和排名將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示3天。
（2）職業(yè)行為測試。采用線上測試方式對候選人職業(yè)行為、心理素質等方面進行測試。職業(yè)行為測試作為確定考察對象的參考，與考察情況相互驗證、相互補充。
（3）復面。采取結構化面試的方式，重點考察候選人的專業(yè)素質、履職能力等，滿分100分。復面成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。復面設置成績合格線為70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。復面成績和排名將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示3天。
5.背景調查及體檢。根據(jù)應聘人員復試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫(yī)院進行體檢，如應聘人員能提供近三個月的三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查審核不合格或職業(yè)行為測試結果不合格或體檢不合格或主動放棄的，可由該招聘崗位復面成績排名后一位的進行遞補，或核減（取消）該崗位相應的招聘計劃。
6.討論決定。根據(jù)能力素質測試、背景調查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請安徽交控建工集團黨委會研究決定。
7.公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同或協(xié)商解除勞動合同。
五、其他事宜
（一）每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（三）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
報名咨詢電話：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）
安徽省合肥市西藏路1666號 皖ICP備07001138號-1 本站支持IPV6訪問
