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　　為落實“迎春花”服務(wù)品牌宣貫工作，擴大品牌影響力，進一步推廣“釘釘”APP的使用，營造濃郁的全民健身氛圍，提升合肥處凝聚力和向心力，處工會、中控室、團總支聯(lián)合開展“迎春開跑釘釘助力”健走活動，得到了全處干部員工的積極響應(yīng)。

　　活動面向全處員工，分成三個階段：

　　第一彈：“迎春開跑誰與爭鋒”21天習慣養(yǎng)成計劃（5月10日-5月31日）。行為心理學研究表明，21次重復(fù)就能成習慣。連續(xù)21天每天6000步，你敢來挑戰(zhàn)么？活動對每天堅持6000步以上的參與者獎勵“迎春花”紀念品，對步數(shù)總和前三名的進行額外獎勵。

　　第二彈：“釘釘助力英雄聯(lián)盟”小組PK賽（6月1日-6月30日）。結(jié)合管理處工作實際，將機關(guān)各部門、各收費站分9個小組，各小組參賽人員不少于小組總?cè)藬?shù)（在崗人員）的30%。小組每日成績即小組選手平均值?；顒影凑找粋€月步數(shù)總和，對排名前4名的小組和小組成員進行獎勵。

　　第三彈：“激情酷夏終極決戰(zhàn)”環(huán)巢湖毅行（7月期間）。根據(jù)活動開展情況，組織環(huán)巢湖毅行活動，設(shè)置起點和終點約15KM,并對完成全程行走任務(wù)的員工進行獎勵。

　　為了調(diào)動員工的參與熱情，管理處通過團組織動員、制作H5動畫微信宣傳，通過下發(fā)文件、QQ和釘釘群中持續(xù)引導(dǎo)，并在活動開展后每天截圖公布滿6000步的員工排名。目前已經(jīng)有300余名員工報名參加此次活動。